SVARFORUM.cz - forum o svářečkách a svařování

Tak to vám nezávidím. Mít robotizované svařování bez kvalitního svařovacího technika je cesta do pekel. Naštěstí máte v Plzni školu, která svařovací technology a inženýry produkuje. Zkuste tam některého "nakoupit" (to znamená vůči jeho současné firmě výrazně přeplatit) nebo tam vyslat svého pracovníka. A za půl roku máte po starosti (pokud vám ho někdo "nekoupí").
Jinak ale dobrý svařovací technik je vzácnost. Je to totiž zrovna profese, kde moc a moc a moc záleží na schopnostech a na praxi.

VladoPlzen napsal(a):

Svařovacích techniků je v dnešní době málo.....
Máme jich 5.
Nepotřebujeme svařovacího technologa, ale technika.
Možná špatný název.....všude je tahle pozice jinak popsána.
Měl by to být člověk který by dělal se svařovacíma robotama.
Nastavení sváru, diagnostika a odstranění problému, ............................................

technik seřizovač robotizovaného svářečského pracoviště

Možná při hledání zaměstnance nezbude nic jiného než to udělat tak, jak se do dělalo dříve starým osvědčeným způsobem. Přijal se někdo perspektivní, ale nezkušený na juniorskou pozici , který se během 6 měsíců, roku, dvou let tu práci prostě naučil, potřebné kurzy a osvědčení získal  a potom tam fungoval.
Je to dneska skoro hnus, jak firmy za každou cenu přehazují náklady na vytvoření nějakého odborníka na někoho jiného. Na stát a státní školství, kterému to logicky moc nejde, na konkurenční firmy, případně na samotného zaměstnance......
Je tady dnes skoro tuším 100 tisíc volných míst a zároveň cca 500 tisíc evidovaných nezaměstnaných. A údajně k tomu ještě cca 300 tisíc nezaměstnaných z nějakých důvodů vyřazených z evidence ÚP. Ať mi nikdo neříká, že mezi těmi lidmi nejsou lidi na takovou práci dostatečně schopní a chytří. To jen firmy chtějí takové lidi hotové a zadarmo, maximálně za tři měsíční platy odměny personalistické firmě, který jim takového hotového  člověka najde. Firma raději nechá místo neobsazené a schopného člověka, kterého by mohla na toto místo přijmout, nechá na dávkách na krku státu.
Hlavně že se u nás ekonomika rozjíždí tempem 3 - 4 % !!!  

Musím se trochu ohranit.
Moje firma kde pracuji si takové lidi vychovala 3.
Investuje do vzdělání a hodně na školení.(tenhle rok cca 950 000 jen pro techniky tj 12 lidí)
Jeden z techniků je dokonce číšnik (ale má zájem, chce něco v životě dokázat atd.)
No jeden zkušený by se do teamu hodil....elektrikáž + svářeč s praxi.
Takový se vychovavaj nejsnadněji.

Editoval VladoPlzen (29-05-2015 13:52:17)